7 dårlige vaner
Sådan mislykkes I med at skabe forandring
Jeg har samlet de 7 mest almindelige fejl som ledere begår, når de skal fra strategi til adfærd – det er blevet til et nyt (let provokerende) foredrag, som du kan booke nu.
Det er et foredrag der rammer der hvor skoen trykker – men også et der fortæller hvordan I undgår at lave de samme fejl igen.
I skal booke dette foredrag, hvis I vil:
- Lære hvorfor strategier mister pusten, når de forlader direktionsgangen
- Give jeres næste strategi større sandsynlighed for at blive omsat til adfærd
- Forstå forskellen på langsigtede mål og vaner
- Lære hvordan I taler om strategiske mål på ”vanesprog”
Et foredrag om psykologi, vaner og adfærd. Som giver en fræk vinkel på et meget udbredt problem. Særligt velegnet til ledere og andre med ansvaret for at implementere forandringer.
Kunderne siger:
Søren Byriel, Netdesign
At mislykkes er jo næppe et mål for nogen, men alligevel er det somme tider det som sker. Dette foredrag tager fat på de fejl som mange ledere begår. Og de dårlige vaner der fører til dem.
Næste alle strategier indebærer forandringer i disse år. Nye IT systemer, ny samarbejdsformer og strammere sikkerhedspolitikker er en realitet for rigtigt mange virksomheder og medarbejdere – lige nu. Men der går ofte noget galt, når man skal omsætte de gode strategier til adfærd.
Der er nemlig forskel på den måde du ser forandringerne på som leder – og den måde dine medarbejdere ser dem på. Derfor ender ledere ofte med at kommunikere deres strategier og politikker ud på en måde som ikke for alvor flytter adfærd.
For hvad sker egentlig lige i hjernen på din medarbejder, lige i det øjeblik hvor der træffes en beslutning om enten at tage springet ud i det nye – eller at gøre som de plejer. Og hvordan kan du bruge den viden til at lykkes bedre med at komme fra strategi til adfærd?
Ring 61678913 eller skriv her på siden, hvis du vil høre mere.
Forespørg helt uforpligtende!
Smid et par ord her, så kan du komme videre med dit arbejde. Så tager jeg fat i dig og vi kan finde ud af om vi passer sammen.