Hvorfor virker nudging aldrig for os?

For ledere
For medarbejdere
DEBAT!
Forandring
Adfærd
Et foredrag som ser kritisk, fagligt (og kærligt) på tidens adfærds-hype.

Nudging og adfærdsdesign er en sovs, der bliver hældt ud over alting, i disse år. Der bruges mange millioner på kurser i at ”nudge” og ”designe adfærd”. Og medarbejdere på alle niveauer lærer at de kan ændre kunders, borgeres og brugeres adfærd, hvis de bare lærer at bruge de rigtige “adfærdsværktøjer”.

Men hvornår har du sidst hørt nogen sige ”så prøvede vi med nudging og SÅ skal jeg lige love for at vi fik resultater”? Dette foredrag ser kritisk ind bag tidens adfærds-hype. Men det peger også fremad og lærer jer hvad I egentlig kan bruge alle de nye teorier til. For selvom mange virksomheder bruger dem forkert, kan vi faktisk lære meget af tankerne bag nudging og adfærdsdesign. Det kræver bare at vi lader være med at bruge dem som værktøjer.

Foredraget bygger på solid adfærdspsykologi og stiller de spørgsmål som alle andre glemmer.

  • Hvorfor virker nudging aldrig ret godt for netop jer?
  • Hvis adfærdspsykologien ikke giver værktøjer, hvad giver den så?
  • Hvad er det i virkeligheden forskningen siger om adfærd?
  • Hvorfor bruger I sandsynligvis begreberne forkert?
  • Hvad kan vi så bruge den nye adfærdstænkning til?

Foredraget klæder jeg på til at forholde jer kritisk og konstruktivt, næste gang  I bliver ringet op af en ”adfærdsekspert”, som vil sælge jer et kursus. Og så bliver I klogere på hvordan I kommer videre.

Ring 61678913 eller skriv her på siden, hvis du vil høre mere.

Forespørg helt uforpligtende!

Smid et par ord her, så kan du komme videre med dit arbejde. Så tager jeg fat i dig og vi kan finde ud af om vi er et godt match.

Hvilket arrangement står du med og hvad kunne du godt tænke dig at jeg gjorde for jer?
Hvis du vil ringes op.